实验中心建立了科学有效的培养培训制度，制定了对学历层次较低、中级职称以下青年教师的培养计划；实行为年轻教师指定导师传帮带、集体备课、听课、评讲教案和青年教师试讲等制度，促使青年教师迅速成长；鼓励教师在职攻读研究生、内部进修、参与院系科研项目、旁听理论课；与课程建设规划相结合，要求青年教师每年进修一项专业技术，制定进修计划，调整知识结构，不断提升教师的专业技术技能；开展校内外合作交流，邀请专家做学科和技术讲座，邀请国际高新公司介绍新技术、新产品和技术发展动态；结合课程、实验建设工作，送教师到校外进行短期培训。
实验中心定期检查考核教师进修培训情况，考核成绩计入年终考核。经过几年的建设，形成一支由学术带头人和高水平教授负责，核心骨干相对稳定，热爱实验教学，教学思想先进，知识结构合理，教学科研能力强，学术水平高，服务意识坚定、实践经验丰富，熟悉实验技术，勇于创新的新型实践教学团队。
实验中心现有教职员工45人。其中，专职人员32人，兼职教师7人，流动助教4人。另外，反聘退休人员1人，研究生助教6人